高温停工线：33℃ ？

热浪来袭，许多打工族都在问：气温超过多少度就可以合法停工？法国法律并未设定绝对上限，但通过2025年5月27日颁布、7月1日正式生效的新政令，为雇主列出了“酷暑”天气下的强制防护措施——一旦法国气象局（Météo-France）发布黄色、橙色或红色高温预警，企业必须立即行动。
雇主必须做的几件事
1.调整工序
尽可能让员工远离热源，重新布置工位与动线，并灵活安排作息，以减少暴露时间与强度，必要时插入休息时段。
2.降温但不强制空调
雇主需采取技术手段防止室内积热：遮阳帘、风扇、水雾喷淋均可，不强制安装空调。
3.冰水畅饮
必须“尽可能”提供足量冰镇饮用水，且在水源附近配置保冷设备。建筑工地若无法接通自来水，须保证每位工人每天至少3升瓶装水。
4.33℃红线
法国国家职业安全与健康研究院（INRS）与全国工薪人员疾病保险基金（CNAMTS）共同建议：当环境温度持续高于33℃时，健康风险显著上升。法国民主工联（CFDT）强调，此时员工可援引“严重且迫在眉睫的危险”条款行使撤离职守权（droit de retrait），并立即通知雇主。危险未解除前，雇主不得要求复工，亦不得扣薪或处分。
一句话总结
法国没有“一刀切”的停工温度，但33℃已成为事实上的警戒线；法律赋予员工在高温威胁生命健康时“说走就走”的权利。
来源：《20 minutes》