其中，一个案例特别引人注目。一位36岁的摩洛哥女性，曾合法地在Giardini街区的一家酒吧工作了两年，后因被称为“正当理由”的原因被解雇。令人惊讶的是，她并未离开这个工作岗位，而是以无正规劳动合同的身份继续工作，实际上成了该酒吧的唯一员工。这一发现是摩德纳地方警察局在2023年揭露的26起非法劳动案件中的一个，相比前一年的14起明显增加。
去年，一家提供非法夜间服务的老年日间中心引起了特别的关注，其运营因此被立即暂停。但除此之外，还有许多其他的非法雇佣情况被发现。
例如，两名分别为19岁和21岁的埃及青年，在市中心一家水果蔬菜店内工作时，并没有签订任何劳动合同。同样，在Gramsci区的一家酒吧工作的35岁中国女性，以及市中心一家食品商店的34岁孟加拉店员，均未签订任何形式的劳动合同。此外，一位40岁的尼日利亚女性在一家理发店工作，虽然合同规定每周工作24小时，实际上却工作了45小时。
在Emilia Est区，两名摩洛哥销售员，年龄分别为46岁和43岁，被揭露实际上为不同公司的员工，而不是他们所在店铺的正式员工。这些案例中，非法雇佣的企业主均为合法居住在意大利的外国小企业家，但调查也涉及了一家几乎完全依赖非法劳动的意大利人运营的健身房，其中包括负责接待的年轻摩洛哥女士，50多岁负责接待与清洁的意大利男子，以及两名分别为59岁和35岁，协助使用设施的意大利男性。
摩德纳地方警察局的反逃税小组针对发现的逃税行为向税务机关提交了详细报告，再次强调了非法雇佣及其相关经济活动对社会和法律正义的影响。
——华人街网站 alexzou编译 消息参考：comune.modena.it/modenatoday.it/24emilia.com网，此篇图文报道只按原新闻网站对此事件的说法编译，并不代表译者和本网站观点。未经允许，请勿转载。
暂无评论，快来抢沙发吧！首评可提升互动曝光。