该雇员62岁，是一名卡车司机，2001年他曾因心脏疾病而无法继续工作，被雇主抛弃。但当时雇主并没有执行对他的辞退流程，不过也没有继续安排他工作，同时停发了工资。
在此之后的20年期间，男子一直收到的都是0欧元支付的工资单，靠每月552欧元的政府补贴生活。
2020年，因一次针对58岁以上职工的自动推荐，该男子被雇主叫回，进行职业评估，但没有合适的岗位安排给他，最终在2021年9月被解雇。
调解委员会认为是雇主的失误，但也指出当时的情况并不阻碍这名雇员找到工作。
来源：《20 minutes》
雇主忘记辞退员工，补发20年工资
据法国《20分钟报》（20 minutes）周二消息，6月27日，法国一名重卡司机的雇主在瓦兹河谷省（Val-d'Oise）Cergy-Pontoise劳资调解委员会被判罚15.5万欧元给他的前任雇员。
该雇员62岁，是一名卡车司机，2001年他曾因心脏疾病而无法继续工作，被雇主抛弃。但当时雇主并没有执行对他的辞退流程，不过也没有继续安排他工作，同时停发了工资。
在此之后的20年期间，男子一直收到的都是0欧元支付的工资单，靠每月552欧元的政府补贴生活。
2020年，因一次针对58岁以上职工的自动推荐，该男子被雇主叫回，进行职业评估，但没有合适的岗位安排给他，最终在2021年9月被解雇。
调解委员会认为是雇主的失误，但也指出当时的情况并不阻碍这名雇员找到工作。
来源：《20 minutes》
该雇员62岁，是一名卡车司机，2001年他曾因心脏疾病而无法继续工作，被雇主抛弃。但当时雇主并没有执行对他的辞退流程，不过也没有继续安排他工作，同时停发了工资。
在此之后的20年期间，男子一直收到的都是0欧元支付的工资单，靠每月552欧元的政府补贴生活。
2020年，因一次针对58岁以上职工的自动推荐，该男子被雇主叫回，进行职业评估，但没有合适的岗位安排给他，最终在2021年9月被解雇。
调解委员会认为是雇主的失误，但也指出当时的情况并不阻碍这名雇员找到工作。
来源：《20 minutes》
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