抗疫“二线”企业可增发“马克龙奖金”

【欧洲时报来米编译】法新社报道，在疫情继续严峻化的背景下，法国总理卡斯泰3月15日宣布了一系列扶助政策，包括面向低收入者的“马克龙奖金”、学徒补助延长等，并宣布展开“后疫情”政策研讨会。

“第二线”企业可多发“马克龙奖金”

卡斯泰在与社会合作者的会议中宣布，2021年企业可以发给所有雇员最高达1000欧元的免税捐“马克龙奖金”（prime Macron），如同2019和2020年的政策。

劳工部长同时表示，在与社会合作者对话后，这笔奖金将针对低收入雇员。在2019年和2020年，这笔奖金的发放对象是收入低于3倍最低工资（Smic）的领薪者。

卡斯泰还称，现在起到年底签署了“利润分享协议”或者展开“行业价值对话”的“第二线”企业，可以“享受特权”将奖金提高到2000欧元。

“第二线”企业指的是疫情期间员工暴露在感染风险下继续工作的行业，比如零售、清洁、建筑业，以及公路运输等为保证经济运转作出贡献，并且工资及工作条件吸引力低的行业。

“非必需”奖金引争议

雇主协会（Medef）对“马克龙奖金”政策表示失望，因为2020年对企业来说非常困难，难以发出奖金。但协会代表克制表示：“我们对政府的选择很满意，也就是不止第二线企业可以发放奖金，否则会引发企业间的矛盾。”

法国总工会（CGT）主席马丁内斯（Philippe Martinez）认为，因为“马克龙奖金”不是强制的，发不发要看雇主的意愿，而现在雇主没有这个意愿。马丁内斯同时谴责政府“断然拒绝”提高最低工资的做法。

工人力量总工会（FO）总书记韦里耶尔（Yves Veyrier）说：“这笔钱既不让人惊喜，也不是法定必须”。

民主劳工联合会（CFDT）的助理秘书长雷昂（Marylise Léon）认为，应该让有能力发这笔奖金的企业必须去发。她同时指出，雇主协会有所有手段拒绝发放“马克龙奖金”，但不能让它说了算。

与雇主协会不同，U2P（商业和工匠协会）表示可能发放该奖金，并且认为这有利于雇员“对国家的认同”。

“后疫情”研讨会开始

另外，卡斯泰总理宣布青年雇佣奖金到5月31日结束，该奖金将从4月起与1.6倍以下最低工资政策结合。当时推出该奖金的目的是帮助青年在2020年秋季之后就业，卡斯泰承诺将通过其它措施继续帮助年轻人。

总理称，2020年8月到2021年1月间，有将近130万26岁以下青年签订了长期或三个月以上短期劳动合同，其中有34.6万个合同申请了青年雇佣奖金。

总理宣布，学徒工（apprentissage）补助延长到年底。相关补助面向所有水平的学习以及所有规模的企业，政府有24亿欧元的预算致力于此。

劳工部长还宣布将就走出疫情危机展开协调会议，会议将分三个阶段进行，当局即将与受影响最严重的行业进行协商，以了解如何解除防疫限制和支持企业；第二阶段将研究如何改进援助措施；第三阶段集中于“前瞻”，即疫情的潜在影响，比如远程办公。政府可能在夏初就这些主题召开新的社会对话。

会议同时宣布，尽管工会要求延迟，但失业改革已经由高层决定。退休改革和社保赤字也都不在当天的议程上。

（编辑：夏雨）