随着高温天气不断增加，如何在热浪期间组织工作再次成为讨论焦点。6月29日（周一），Jean-Pierre Farandou做客franceinfo时表示，西班牙或许可以成为法国调整工作节奏的参考。部长指出，法国政府实际上已经针对极端高温出台了相关规定：“从去年开始，我们就通过了一项完善、严谨的法令，根据高温预警等级，对企业规定了非常明确的义务。”
他表示，这项法令要求企业：
- 调整工作时间，避开一天中最炎热的时段；
- 安排员工休息时间；
- 确保员工及时补充水分。
对于是否应设定一个统一温度，超过该温度就必须停工，政府认为这种做法并不现实。Jean-Pierre Farandou解释说：“这很复杂。有些人说30摄氏度就应该停工，但如果30度就让整个法国停下来，我不知道该怎么运转。专业学术机构之间都无法就具体温度达成一致，而且湿度也是一个重要因素。”
鉴于这些限制，部长希望借鉴西班牙的经验。在西班牙，一些行业集体协议已经规定，当出现高温天气时，应调整工作安排。Jean-Pierre Farandou还表示，自己计划前往西班牙实地考察这些做法。他说：“马德里40摄氏度的时候，社会依然正常运转。”
他进一步提出：“传统的9点到18点工作制是否还适合？这是一个值得整个劳动界提前讨论的问题。” 部长表示，他已经提议劳资双方（社会伙伴）启动一次大规模讨论，共同研究未来工作制度如何适应气候变化。
Jean-Pierre Farandou认为，面对越来越频繁的极端高温，不仅是工作制度，整个法国社会都需要调整。他特别提到了：体育赛事安排；文化活动日程和学校教学时间。他说：“我们必须接受这样一个现实：法国的夏天，正在变得像西班牙。”
在西班牙，部分企业夏季实行所谓的“集中工作日（journée intensive）”制度。这种制度将一天的工作集中安排在上午完成，通常夏季的工作时间为：8:00 至 15:00。员工下午即可下班，以避开一天中最炎热的时段，同时也减少高温对身体健康和工作效率的影响。
来源：Capital
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