【欧洲时报来米编译】法新社报道，法国社会保险局（Sécurité sociale）将从4月1日起下调病假补偿额度，此项节省开支的措施预计可节省约6亿欧元。大多数员工因为受补充保险制度保护，短期内影响不大。
具体而言，自4月1日起，所有新开始的病假，其由医保部门支付的每日补贴将相当于工资总额的一半，但上限从1.8倍最低工资（Smic）降低至1.4倍。因此，每日补贴的最高金额将降至41.47欧元（税前），而此前的上限为53.31欧元。
对于工资低于1.4倍最低工资的员工而言，情况保持不变，因为他们的补贴本来就不会超过这一上限。
对于工资超过1.4倍最低工资的员工来说，理论上每月的损失最多可达约250欧元（对于收入为1.8倍最低工资及以上的员工）。
由于许多员工享有由雇主提供的补充保险（由互助保险机构、双边机构或保险公司提供），该保险将弥补医保补偿减少所带来的损失。
长期来看，此举对员工影响深远，因为补充保险制度将不得不提高保费以应对新增支出。
业内专业人士估计，保费上涨幅度平均约为2%，不同行业之间会有所不同。以年薪40000欧元（税前）的员工为例，保费上涨可能总计每年增加10至15欧元。
没有补充保险的员工（如果收入超过1.4倍最低工资）将不得不自行承担补贴减少的损失，这类人群主要包括临时工、季节性工人、个体户雇员（les salariés de particuliers employeurs），以及短期合同工（CDD）。
值得注意的是，因工伤或职业病导致的每日补偿不受此政策影响，其计算方式不同。
该措施实际上是将医保部门的支出转移至补充保险制度的一部分，属于政府去年秋季宣布的公共开支缩减计划，由白鲁政府继续执行。
此外，白鲁政府还从3月1日起将公务员病假期间的薪资补偿比例从100%降至90%。
（编辑：冬雨）