【欧洲时报】根据英国慈善团体12日公布全球101家大企业分析报告，在虐待劳工高风险行业中，多数大企业未能达到联合国（UN）设定的人权标准。
从处理童工问题到确保女性平权待遇，联合国的准则要求所有企业证明他们致力保障人权和劳工平等待遇。然而英国非营利组织“企业人权基准”（Corporate Human Rights Benchmark）12日公布的101家服饰业、农业及采掘业大公司分析报告发现，许多公司乏善可陈。
据路透社和《金融时报》等媒体报道，这项报告利用各企业在透明度、强迫劳动及生活工资等议题的做法与政策相关公开信息做出排名。
德国运动品牌阿迪达斯以87%分数位居榜首。采矿业者澳洲力拓和必和必拓、英国马莎百货及英荷消费品生产商联合利华等公司也跻身前列，分数在至少65%的范围中。
而中国两家企业贵州茅台酒公司和时尚服饰品牌海澜之家排名垫底。美国怪兽饮料公司（Monster Beverage）也在倒数几名。这些公司未回覆路透社置评请求。
不过有将近2/3企业的成绩不到30%，整体平均值在27%。全球最大咖啡连锁品牌星巴克和意大利奢侈品牌普拉达与法国名牌爱马仕的排名也在后半段。
这份报告是“企业人权基准”第二度发布年度报告。报告说，4成以上企业在人权尽职调查上得零分，他们并未证明公司是否在审查营运上有侵害人权的风险。
（编辑：白劼）