【欧洲时报8月21日申忻编译】近日，苏格兰各地的英国国家医疗服务体系（NHS）护士和护工人员获得了5.5%的加薪。工会曾表示，经过“数月的压力”，终于获得新的协议。
英国BBC报道，2024至2025年度，从今年4月开始，包括助产士、护理人员、专职医疗人员和搬运工在内的近17万名员工将获得加薪。拟议的协议预计将耗资4.48亿英镑，并与NHS工作人员的提议一致。
苏格兰政府表示，如果工会接受该提议，将确保他们获得全英国最好的NHS薪酬方案。医生不包括在协议中，因为他们单独协商他们的工资。
苏格兰皇家护理学院 （RCN）院长科林·普尔曼表示，工作人员“理所当然会感到沮丧”，因为苏格兰政府“在生活成本持续上涨的情况下一直让他们等待”。
RCN现在是商量“改革议程”的工会之一，它代表员工考虑薪酬方案。然而，普尔曼表示，苏格兰政府“在皇家护士协会和其他卫生工会的压力下”才最终提出加薪方案。他补充道：“我们在2月份提交了薪酬要求，呼吁政府加薪呼应上涨的生活成本。我们的成员将最终决定此次涨薪够不够。这也是RCN苏格兰董事会成员会详细研究的内容。”
RCN苏格兰主任强调：“护理人员是整个医疗保健领域中不可或缺、且至关重要的劳动力。但是员工的工资没有反映出这一点。公平的薪酬对于招聘和留住护理人员、填补数千个空缺护士岗位，以及给予人们应得的护理至关重要。”
工会表示，他们也会考虑这一提议，尽管负责NHS薪酬的工会负责人马特·麦克劳林说：“苏格兰的NHS员工等了这么久才收到政府的加薪提议，真是令人遗憾。最后，员工将有机会决定是否接受或拒绝加薪提议，这与英国其他许多地区的工资上涨幅度是一致的。”他补充道：“5个月前，国民保健署的员工就应该加薪了，让他们等这么久其实非常不公平。下次，不应该再出现这种延迟涨薪的问题。苏格兰政府必须认识到，在薪酬问题上犹豫不决会直接影响员工士气。”
苏格兰政府部长此前曾表示，他们为苏格兰是英国唯一一个没有暴发NHS罢工的国家而感到自豪。尽管避免了罢工造成的医疗中断，但最新数据显示，苏格兰的NHS等待名单在3月底达到了创纪录的水平，有69万人等待门诊或住院治疗。
苏格兰政府希望建立10个新的国家治疗中心，同时，每年增加4万例手术，以此解决NHS医疗积压的问题。纳菲尔德信托基金会今年早些时候发现，自2019年以来，前往私立医院接受治疗的人数增加了80%。
苏格兰卫生部长尼尔·格雷表示，他希望工会能够接受这一提议。他说：“我想再次感谢苏格兰辛勤工作的护工人员——他们是NHS的中坚力量，我们坚决支持他们，特别是在生活成本危机期间。”
（编辑：申恬）