【欧洲时报6月11日李非编译】英国工会联盟（TUC）的一项分析显示，在全球38个最富裕的国家中，英国的失业率上升速度最快。
英国《卫报》报道，这份工会机构发布的报告研究了经济合作与发展组织（OECD）今年前三个月的数据。结果发现，在OECD的38个成员国中，只有哥斯达黎加在1月初至3月底期间失业人数出现了类似的失业率增长。
OECD的成员包括美国、法国、德国、澳大利亚和日本，该组织敦促政治家们投资于工人的技能以促进就业，因为在新冠疫情期间，许多人因健康状况不佳而离开了劳动力市场。
TUC表示，英国每个地区都受到失业率上升和空缺职位数量下降的影响，这表明劳动力市场在“雇主找不到具备合适技能的工人”和“失业越来越严重”间出现了混乱错位。
英国国家统计局（ONS）将于11日公布的数据预计将显示，近几个月失业率进一步上升，这对首相苏纳克有关经济正在强劲增长的言论构成了打击。
英国国家统计局5月证实，英国经济已经摆脱了去年的衰退，今年第一季度经济增长了0.6%。对商界领袖的调查显示，他们对经济增长前景的信心正在上升。由于平均可支配收入水平的提高，今年消费者信心也有所上升。
然而，雇主们表示，尽管经济复苏，他们仍在计划裁员。英国特许管理学会（CMI）的另一项研究发现，今年前三个月与去年同期相比，更多英国雇主正在制定裁员计划，并冻结招聘。
CMI对近1000名英国经理的调查发现，35%的公司计划在接下来的6个月内冻结（21%）或减少（14%）招聘。去年同期，这一比例为24%，而在2022年夏季，这一比例仅为15%，这表明希望限制或削减员工的雇主数量呈上升趋势。
当被问及决定冻结或减少招聘背后的原因时，五分之三的经理归咎于收入恶化或成本上升，55%的人认为是为了降低成本而进行重组，34%的人认为是由于经济不确定性的增加。
五分之一的经理还表示，员工工资上涨（19%）是减少员工人数的原因，少数人（13%）表示，原因在于数字技术和自动化的使用增加了。
公共部门的雇主更有可能计划裁员，其中四分之三的雇主表示，削减预算是主要原因。
这项研究将加剧英国央行一些政策制定者对长期经济前景疲弱的担忧。央行货币政策委员会将在本月晚些时候的一次会议上考虑是否将利率从目前5.25%的水平下调。
在5月发布的最新劳动力市场报告中，ONS报告称，在截至4月的三个月里，英国全国的职位空缺数量下降了2.6万个，至89.8万个。
TUC秘书长保罗·诺瓦克说，ONS公布的疲弱就业数据及其分析表明，“苏纳克和他的政府是多么的脱离实际——这种自满正让英国付出高昂的代价”，他还说：“首相的经济吹嘘实在是可笑。”
（编辑：木子）