【欧洲时报3月18日冀果编译】德国汽车制造商奥迪将进行裁员。到2027年，预计将裁撤6000个工作岗位，随后两年内还将裁撤1500个。
综合德国新闻电视台（N-TV）、德新社报道，到2029年底，奥迪将在德国总计裁员7500人。加上针对员工的其他财务削减措施，该公司希望在中期内每年节省超10亿欧元。
奥迪公司和企业工会对紧缩计划进行了长期而深入的拉锯博弈，目前已就一项理念达成一致。此间，有关更高裁员数字的话题也被抛到公众面前：总厂企业工会主席施拉格鲍尔（Jörg Schlagbauer）提到，奥迪最初的裁员要求是12000人。
“奥迪必须变得更快、更灵活、更高效。有一点很清楚：如果不进行人员调整，上述目标就无法实现。”奥迪公司首席执行官高德诺（Gernot Döllner）表示。他同时强调：“到2033年底，将不会出现因经营原因而裁员的情况。在总体经济困难时期，这对所有员工来说都是一个好消息。”
延长就业保障
具体而言，现行的就业保障（不包括因经营原因裁员）将延长至2033年底。此前，这一保障的有效期是到2029年底。同时，奥迪计划对德国工厂投资80亿欧元。对于向电动汽车的颇具挑战性的转型，“我们将有力而灵活地重新布局英戈尔施塔特（Ingolstadt）和内卡苏尔姆（Neckarsulm）（业务）”。高德诺强调称。
奥迪称，此次裁员将在“非直接领域”进行，也就是说不会影响生产，并且还将减少官僚主义。“我们将聚焦于团队架构调整同时一以贯之地与未来需求保持一致。”人力资源总监罗斯（Xavier Ros）说道。
到2027年，将裁减首批6000个岗位，随后到2029年底，将再裁减1500个岗位。至于英戈尔施塔特和内卡苏尔姆两地工厂的裁员比例如何分配，目前仍未确定。
奥迪利润几乎减半
奥迪会在3月18日公布2024财年的完整数据。该财年前九个月，奥迪利润几乎减少一半。此外，奥迪还面临重要发动机零部件短缺、中国市场需求疲软以及关停布鲁塞尔工厂等不利因素。据施拉格鲍尔介绍，员工为重塑奥迪公司防范风雨和面向未来能力做出了重大贡献，并且还为自己的未来投资了数百万欧元。
作为回报，在“多轮艰难、但谈判双方始终以事实和解决方案为导向的谈判中”很多问题得以成功避免。这意味着，不管是集体协议规定的月工资还是津贴和奖金都不会受到影响。同时，尚未实施的集体工资调增政策也不会被推迟。
德国金属工业工会（IG Metall）成员未来还可以获得一份额外奖励。奥迪公司英戈尔施塔特工厂金属工业工会主席弗兰克（Karola Frank）表示，该规定将自2026年生效。巴伐利亚州金属工业工会地区负责人奥特（Horst Ott）对这一措施深表赞赏：“这是对员工团结的奖励，他们彼此支持、致力于德国金属工业工会的强大，从而才使得集体协议和良好谈判结果成为可能。在有关未来协议的谈判中，各方都承担了相应责任，保证了集体协议并强化了奥迪在德国的未来愿景。”
（编辑：北风）