【欧洲时报2月25日申忻编译】近日，一份报告显示，去年在英国最大的上市公司董事会中，女性占据了超过2/5的席位。不过，富时100指数成分公司中女性首席执行官的数量曾一度降至不足10人。
英国《卫报》报道，根据政府支持的年度《富时女性领导力评估报告》显示，富时350指数成分公司中，女性在董事会中所占比例于去年升至43.4%，创下历史新高，高于2023年的42.1%。在100家最大的上市公司中，董事会里女性比例更高，达到44.7%，而2023年这一比例为42.6%。
这份由劳埃德银行集团（Lloyds Banking Group）和咨询公司毕马威（KPMG）赞助的报告显示，去年，在富时350指数成分公司中，女性占据了1275个董事会职位，以及6743个（占比35%）领导职位。这意味着，女性在董事会占比方面，英国在国际上排第二，在七国集团（G7）国家中仅次于法国。法国公司董事会中女性的占比为45.4%，和其他一些国家一样采用了配额制。
英国投资事务大臣波比·古斯塔夫森表示：“今天的报告说明，尽管我们有进步，但仍有很长的路要走。我从自己的创业经历中得知，强有力的女性声音能够在整个组织中激发积极变革，带来新理念并创造出更大的价值。”
然而，富时350指数成分公司中担任高层职位的女性数量略有下降，女性首席执行官的人数从2023年的20人降至19人。
25日晚间伦敦将举行一场活动，届时商界领袖、政府大臣以及这份评估报告的负责人会共同回顾目前已取得的进展，以及这对打造一个更强大、更具活力的经济体所做出的贡献。英国政府希望与企业合作，让更多女性担任公司董事长、首席执行官以及其他高管等关键职位。
英国财政大臣里夫斯表示：“英国在推动董事会性别平等方面处于领先地位，但我们不能满足于已有成绩。我们必须打破阻碍女性担任决策职位的障碍，这样一来，顶尖人才就能晋升到企业的最高领导岗位，从而推动英国各地的经济增长。”
（编辑：申恬）