【欧洲时报2月17日李璟桐编译报道】由于商业信心大幅下滑，英国企业正筹备近十年来最大规模的裁员行动，而且，这些企业雇主还得为即将提升的税收做好准备。
英国《卫报》报道，英国特许人事与发展协会（CIPD）的一项调查显示，在2000家雇主中，裁员意向达到了十年以来的最高点，这个情况仅比新冠疫情时期稍好。
据悉，英国财政大臣里夫斯于去年10月的秋季预算中宣布，从今年4月起将上调企业税收。
CIPD首席执行官彼得·切斯称：“雇主的信心受到秋季预算计划中就业成本变动的影响，就业指标正朝着错误的方向发展。”
调查显示，大部分雇主认为裁员意向上升是由于雇主需缴纳的国民保险费增加以及“国家最低生活工资”上涨6.7%所致。同时，小企业联合会（FSB）的一项独立调查显示，小型企业的信心大幅下降，对未来一年的信心指数从-24.4点降至-64.5点。在FSB的指数中，住宿和餐饮服务行业的企业得分最低，为-111.0点。
一系列疲软的经济数据使里夫斯承受巨大压力，这些数据削弱了她推动经济增长的计划。
官方数据显示，英国经济在去年第四季度意外实现增长，勉强避免了陷入衰退。然而，据报道称，预计19日公布的最新数据将显示，通胀率从12月的2.5%上升至1月的2.8%，失业率则从去年11月的4.4%上升至12月的4.5%。
过去一年里，英国失业率稳步上升，预计还将继续攀升，因为越来越多的企业取消招聘计划并开始裁员。
此外，英国啤酒与酒吧协会（BBPA）于17日表示，去年每周有6家酒吧倒闭，致使全国大约4500个工作岗位消失。该协会指出，秋季预算案将为酒吧行业增加6.5亿英镑的成本，这进一步恶化了经营者的前景。BBPA首席执行官艾玛·麦克拉金表示：“我们全力支持工党加速增长的使命，并且可以在全英范围内实现这一经济提振。但前提是必须让酒吧更容易维持运营。”
FSB政策主席蒂娜·麦肯齐表示：“小型企业在第四季度表现出的低迷状态凸显出政府推动经济增长的紧迫性。随着2025年的推进，小型企业对其前景感到担忧是可以理解的。”她还提到，即将出台的《就业权利法案》是小型企业主的主要压力来源，九成受访企业主对该法案的实施感到忧虑。
（编辑：李十）