【欧洲时报1月12日李朔编译】意大利医疗研究机构Gimbe基金会在最新的报告中指出，意大利国家医疗卫生服务系统正面临着“前所未有的医疗卫生人才危机”。
意大利安莎社报道，近日，在众议院社会事务委员会举行的关于医疗行业重组的调查听证会上，Gimbe基金会主席尼诺·卡塔贝洛塔说，2012至2023年期间，与行业员工收入相关的医疗支出正在面临挑战。从绝对值来看，支出从2012年的364亿欧元逐步缩减至2017年的347亿欧元，之后开始回升，2022年达到408亿欧元，2023年降至401亿欧元。特别需要注意的是，此项支出在医疗保健总支出中所占的比例呈现出缓慢但稳步下降的趋势：2012年占33.5%，2023年为30.6%。
尼诺·卡塔贝洛塔说：“如果占比保持在2012年的水平，那么在过去11年中，员工的收入就不会减少281亿欧元，其中仅2020年至2023年就减少了155亿欧元，这一数字凸显了专业人员在经济上的‘牺牲’。”
他警告称，国家医疗服务系统正面临着前所未有的医疗队伍危机，原因包括规划失误、资金短缺以及最近的一些动态因素，这些因素削弱了专业人员对国家医疗服务系统的积极性，助长了他们的不满情绪。如果不充分重启针对医务人员的保障政策，医院和地区卫生服务的质量将越来越不能满足人们的健康需求，进而无法保障民众的健康权益。
此外，医疗保健人员的短缺，加上各地区因支出上限而无法增加雇员支出，导致了越来越多的医生、护士和其他医疗保健专业人员通过劳务中介和合作社招聘开展工作，相关费用会作为商品和服务支出上报。根据意大利国家反贪局的一份报告，这种现象在2019年已经非常明显，总支出近5.8亿欧元。
“医务人员队伍的危机，不仅仅是一个经济问题，也是社会保障体系可持续发展的当务之急。无休止的候诊名单、拥挤的急诊室、家庭医生的缺乏……他们的不满情绪日益增长。”尼诺·卡塔贝洛塔认为，当务之急是重新启动人力资本促进政策，以加强公共卫生领域的人力资源力量，使国家医疗服务网络重新具有吸引力，并对专业技能的培训和评估过程进行创新。否则，国家医疗服务体系将无法实现对民众健康权益的保护，使各方阻止这场危机的努力徒劳无功。”
（编辑：李石）