【欧洲时报1月9日李朔编译】老龄化日趋严峻的意大利人与工作的关系正在发生变化，尤其是婴儿潮一代，他们打算到退休年龄后继续工作。
综合意大利La Gazzetta del Mezzogiorno网、Rainews新闻网报道，根据调查机构Enpaia和Censis发布的报告，一方面，65.1%的意大利受访者认为提高退休年龄是“对个人自由的限制”；另一方面，约70%的意大利受访者认为应允许退休人员继续工作，在64岁以上人群中的比例上升到80%。
报告强调，这一要求与老龄化社会的人口结构发展相一致，国家有必要采取积极措施，让老年人能够活跃在包括劳动力市场在内的社会各个领域，而不会因为年龄而受到歧视。
Enpaia总干事罗伯托·迪亚切蒂说：“该报告描绘了意大利的就业前景：92%的就业者不会拒绝在退休年龄方面有更多的选择自由，在离开工作岗位时有更大的灵活性。但在意大利，工资过低是个大问题，这也对未来的养老金制度和国内需求产生了负面影响。”
数据显示，2024年，意大利65岁以上人口大约是0至14岁人口的两倍。根据意大利国家统计局的预测，意大利老龄化趋势将继续发展。根据报告，这一趋势是两种现象的结合：一方面，预期寿命在1983年至2023年期间增加了8.5年，预计到2050年，预期寿命还将延长，80岁至90岁的人口比例增加；另一方面，婴儿潮之后的生率下降导致45岁至65岁人群占多数，这给养老金制度的可持续性等带来了问题。Enpaia指出，随着出生人数减少、年轻人减少、老年人口急剧增加，意大利人口结构变得愈加脆弱，不仅影响了财富的创造和再分配，还影响了企业可用的劳动力。
Enpaia主席乔治·皮亚扎警告称，人口危机的影响是横向的，已经在劳动力市场上显现出来，对社会保障体系和企业的代际更替产生了负面影响。同时，人口危机还改变了对教育、医疗保健和个人服务的需求，对经济发展形势造成压力，对社会和经济体系产生不可预测的影响。
意大利农业和食品业工人联盟的秘书长奥诺弗里奥·罗塔认为，让意大利人有机会将工作时间延长到退休年龄之后是一个“必要的工具”，尤其是在农业部门，工人们需要工作到退休年龄之后，因为人们退休时只能领取社会津贴或其他有限的资金。而对于其他行业，选择在退休年龄后继续工作也是一个不错的选择，因为相关人员在退休后还能保留良好的专业技能。目前，一些企业已经在内部探索管理模式，延长了离职时间，允许和促进相关人员学习新技能，并合理进行代际更替。
（编辑：李石）