【欧洲时报1月8日刘涛编译】智库英国学习与工作研究所（LWI）的一份报告显示，英国在技能领域的地区差异比许多国家都大，并预计这一趋势还会继续扩大，这种地区间的“技能鸿沟”可能阻碍英国的经济增长。
英国《卫报》报道，该智库表示，伦敦和东南部吸引了越来越多高素质的工人。如果这种趋势继续下去，到2035年，71%的伦敦人和65%的苏格兰成年人将拥有学位，相比之下，赫尔和东约克郡的比例为29%，诺福克的比例为39%。
报告称，西米德兰兹郡27%的成年人学历低于GCSE（普通中等教育）水平，而伦敦西部只有9%，这一差距比大多数欧洲国家都大。在爱尔兰、挪威和芬兰，低技能人群的比例几乎不存在地区差异，但在英国一些地区，拥有高等教育学历的人口比例是其他地区的两倍。
报告预计，如果上述趋势继续下去，伦敦和英格兰南部有望与加拿大、日本和韩国等表现最佳的国家相媲美。但在同时，英格兰北部部分地区的低学历人口比例高于拉脱维亚、爱沙尼亚和新西兰。
据计算，缩小伦敦与英国其他地区之间的差距，需要伦敦以外的400多万人获得高等教育学历。
LWI首席执行官史蒂芬·埃文斯表示，这份报告展示了一个国家不同地区间的巨大差距。“伦敦吸引了其他地方的人才，造成了地区之间的技能鸿沟，并形成一个恶性循环，雇主更有可能在英格兰南部提供高技能工作。”
在上个月发布的“变革计划”中，英国首相斯塔默承诺，“英国各地将有更多人找到好工作，提高生活水平，提高生产力。”同时，工党政府计划成立一个新机构——英格兰技能局（Skills England），负责监督培训和教育，改革学徒制。官员们也都认为，提高国内劳动者的技能有助于减少英国对移民的依赖。
但埃文斯表示，解决劳动力技能的地区差距不仅需要更好的技能政策，还需要正确的产业战略和更好的交通体系，帮助落后地区增加就业。“为了打破这种循环，我们必须将对就业和基础设施的投资与政府和雇主提高技能的各项措施结合起来，否则政府在促进增长方面的目标将落空。”
教育部发言人表示：“我们决心打破个人背景与成功之间的联系，我们的变革计划将是这一使命的核心，同时致力于提供推动所有地区和国家经济增长所需的技能。我们已经建立了英格兰技能局，以解决技能短缺问题，支持企业，推动增长。这将确保我们拥有未来行业所需的训练有素的劳动力，为稳定增长奠定基础。”
据悉，英国政府还计划把就业中心网络与国家职业服务部门合并，旨在提供培训和技能机会。
（编辑：柳露）