【欧洲时报实习记者刘怡麟编译报道】第一季度，西班牙的时薪增长了4.2%，再次超过了3.2%的通胀率。尽管涨幅比去年第四季度的4.5%略有放缓，但这仍然是一个积极的信号，显示出工人在这几年高通胀期间恢复了部分购买力。
《20分钟报》报道，信息和通信行业（7.9%）以及专业、科学和技术活动（6.1%）的涨幅尤为突出。总的来说，按毛额计算，每小时工资增长了7.5%，相比2023年底的6%有所加快。这些数据经过统计调整，以消除季节性和假日效应的影响。
这些数据表明，工资正在逐步弥补通货膨胀造成的购买力损失。这对工人和经济增长来说是个好消息，但欧洲中央银行（ECB）对此持怀疑态度。欧洲央行行长克里斯蒂娜·拉加德（ChristineLagarde）表示，对欧元国家的工资涨幅保持警惕，因为工资涨幅高于疫情前的正常水平。欧洲央行曾多次明确表示，需要看到工资涨幅放缓，以便能够冷静地降低政策利率。欧洲央行认为服务行业的通货膨胀保持高位的原因在于工资水平的强劲增长，而这种服务业的通货膨胀是令其担忧的一个重要经济指标。
劳动力成本依然保持高位
根据国家统计局（INE）的数据，今年第一季度劳动力总成本（包括工资、社会保障缴款和其他非工资支出）增长了4.5%。虽然比去年第四季度的5.5%有所放缓，但这一数字依然较高。
除工资外，其他劳动力成本项目的增幅也较大。雇主支付的社会保障缴款和其他项目的支出，如病假期间的薪酬、遣散费等，在年初增加了5.6%。
值得注意的是，代际公平机制（MEI）于2024年1月生效，社会保障缴款增加了0.7%（雇主支付0.58%），最高缴费基数增加了5%，这意味着公司的劳动力成本增加。
行业演变
在分析不同行业时薪的变化时，可以看到信息和通信（7.9%）以及专业、科学和技术活动（6.1%）的工资涨幅明显高于其他行业。其他如酒店和餐饮业（5.6%）、行政活动（5.2%）和制造业（5.1%）的增幅也超过了5%。金融和保险活动（4.5%）、供水和卫生设施（4.3%）以及医疗和社会服务（4.3%）的增幅高于全国平均水平（4.2%）。
然而，房地产（0.9%）、教育（1.4%）、运输（2.9%）和公共管理（3.2%）的工资涨幅相对较低。特别是电力、燃气和空调供应行业的时薪大幅下降了13.4%。
尽管许多劳动者在恢复购买力，但自疫情以来的总体情况仍然是购买力普遍下降。从2019年12月到2024年3月，消费价格上涨了16.9%。相比之下，只有信息和通信类（18.5%）和其他服务类（18.1%）的时薪涨幅超过了这一基准。目前时薪总体比2019年12月高出14%，仍比物价涨幅低三个百分点。这意味着，西班牙劳动者目前的工资购买力依然低于疫情前水平。
（编辑：申忻）